M.A. David Schenk: Berater Organisationsentwicklung

Hauptfach:

Pädagogik, Schwerpunkt Berufspädagogik

Nebenfach:

Soziologie

Abschluss (Bachelor/Master?):

Master

Von wann bis wann:

10/2008 - 02/2011 Master

10/2005 - 09/2008 Bachelor

Sind Sie aktuell beruflich tätig (Vollzeit/Teilzeit)?

Ja (Vollzeit).

Wo arbeiten Sie gerade? Was sind Ihre Aufgaben?

Als Berater für Organisationsentwicklung begleite ich seit 2016 Unternehmen in der Finanzbranche und/oder einzelne Organisationseinheiten in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Schwerpunktthemen sind u.a. die Neuausrichtung von Personalabteilungen, Folgeprojekte nach Mitarbeiterbefragungen, Kulturentwicklung und Talentmanagement.

Haben  Sie vor Ihrer aktuellen Berufstätigkeit weitere Berufstätigkeiten nach dem Studium ausgeübt?

Ja.

Zunächst war ich als Referent für Personalentwicklung in der Energiebranche tätig. Dort habe ich mich hauptsächlich mit der Einführung von E-Learning-Maßnahmen sowie mit Qualifizierungsangeboten zu energiewirtschaftlichen Themen beschäftigt.

Danach verschlug es mich in die chemische Industrie, wo ich zunächst als Referent für Personal- und Führungskräfteentwicklung bei der Konzeption und der Implementierung eines europaweiten Onboardingprogramms mitgewirkt habe. Später durfte ich als HR Specialist Selection die Auswahl- und Rekrutierungsprozesse weiterentwickeln.

Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie während des Studiums gesammelt?

Während des Studiums war ich zunächst als Werkstudent in der industriellen Produktion tätig. Hier ging es primär darum, das Studium zu finanzieren. Im Nachhinein war es aber eine wertvolle Erfahrung.

Zwischen Bachelor- und Masterstudium habe ich ein Praktikum in der Energiebranche gemacht - anschließend war ich dort als Werkstudent und Masterand weiter beschäftigt. In dieser Zeit bekam ich auch das Jobangebot für den Berufseinstieg.